Řízení lidských zdrojů

Издательство	Альпина Паблишер
Серия	Harvard Business Review: 10 nejlepších článků
Год издания	2019
ISBN	978-5-9614-5659-2 Скопировано
Страниц	242
Обложка	Pevná vazba
Формат	1,7x15,3x21,5

Harvard Business Review je přední světový obchodní časopis s dlouhou historií. Nová kniha v sérii „Harvard Business Review: 10 nejlepších článků“ obsahuje nejužitečnější a nejoblíbenější práce o personálním managementu v historii časopisu. Jaká je role manažera v úspěšném kariérním rozvoji zaměstnanců a formování „syndromu poraženého“? Jaká je skutečná motivace většiny lidí? Jak navázat produktivní pracovní vztahy s nadřízenými a podřízenými? Jaké je tajemství umění přesvědčování?

Harvard Business Review je přední světový obchodní časopis s dlouhou historií. Nová kniha v sérii „Harvard Business Review: 10 nejlepších článků“ obsahuje nejužitečnější a nejoblíbenější práce o řízení lidských zdrojů v celé historii časopisu. Jaká je role manažera v úspěšném kariérním rozvoji zaměstnanců a formování „syndromu poraženého“? Jaká je skutečná motivace většiny lidí? Jak navázat produktivní pracovní vztahy s nadřízenými a podřízenými? Jaké je tajemství umění přesvědčování? Tyto a další otázky řízení lidských zdrojů, kterým by měl rozumět každý profesionální manažer, podrobně zkoumají autoři této sbírky. . . . . . .