Boření skleněného stropu: Překonávání překážek kariérního růstu žen

Tato kniha je pokusem profesorů Harvard Business School systematizovat výsledky dlouholeté práce specialistů v oblasti organizačního chování, psychologie, ekonomie, sociologie a práva, kteří se zabývali základními příčinami genderové nerovnováhy ve společnosti a zejména v kancelářských prostorách. Cílem autorů je na jedné straně shrnout výzkumné poznatky pro všechny, kteří se snaží pochopit, proč je genderová rovnost iluzorní, ukázat organizační struktury a typy myšlení, které přispívají k udržování této propasti, a na druhé straně poskytnout vodítko k vymýcení genderových předsudků. Je to připomínka toho, že globální změny – ve veřejném povědomí, podnikání a jakýchkoli jiných strukturách – jsou vždy výsledkem kolektivní práce jednotlivců oddaných společné myšlence.