Kurz o vedení: Alternativa k hierarchickému systému řízení společnosti

Toto je kniha Marvina Bowera, jednoho ze zakladatelů společnosti McKinsey & Company, přední globální poradenské firmy založené v roce 1926, která vytvořila koncept manažerského poradenství. Kniha je věnována novému typu organizační struktury – řízení prostřednictvím komunity lídrů. Myšlenka leadershipu v podnikání není nová. Marvin Bower však nabízí koncept, jehož cílem je radikálně změnit nejen systém řízení, ale i samotnou filozofii podnikání. Autor vyzývá společnosti, aby opustily zastaralý systém postavený na autoritářství, rigidní hierarchii a vertikální podřízenosti a nahradily jej komunitou lídrů a vedoucích týmů. Pouze taková organizační struktura může u zaměstnanců rozvíjet všechny nejlepší vlastnosti, chuť pracovat a kreativitu. Je to tedy model založený na leadershipu, který může učinit společnost skutečně silnou, konkurenceschopnou a úspěšnou. Kniha je určena vedoucím pracovníkům a vrcholovým manažerům společností působících v různých obchodních oblastech, teoretikům managementu, ale i všem, kteří se zajímají o otázky managementu.