HeadHunter. Úspěch je nevyhnutelný. Jak se startup stal lídrem v online náboru a změnil trh práce.

Generace Rusů je zvyklá hledat práci na HeadHunteru a zaměstnavatelé nepřemýšlejí, kam zveřejnit žádost, když potřebují programátora, účetního, manažera, obchodníka, kuchaře, speditéra... Úspěšný příběh online náborové služby HeadHunter je fascinující. Michail Frolkin, bývalý tesař se dvěma neúplnými vysokými vzděláními, založil společnost v roce 2000, když mu bylo pouhých 23 let. Autor knihy Michail Žukov nastoupil do HeadHunteru v roce 2008. V té době už byla služba potenciálně úspěšným startupem, ale společnost potřebovala seriózní a odvážná rozhodnutí. Autor podrobně hovoří o vzniku největší online náborové platformy, sdílí úspěšná i neúspěšná rozhodnutí v obtížných obdobích, od finanční krize roku 2008 až po pandemii COVID-19, otevírá dveře do nitra NN a ukazuje, jak humanistický management, zaměření na člověka, pozornost ke konkurenci a důvěra pomáhají budovat podnikání.