Lidský kapitál: Jak řídit profesionální týmy pomocí neurovědy

Není nic důležitějšího než lidé. Lidský kapitál určuje, zda bude společnost schopna přežít těžké časy, dosáhnout průlomu v oboru nebo se stát lídrem ve svém oboru. Tato kniha je věnována mechanismům řízení zaměstnanců. Na základě zákonů neurobiologie, antropologie a fyziky Alexandr Enin vysvětluje: • jak různé metody řízení ovlivňují lidi na fyziologické úrovni • jaké sémantické deformace vážně poškozují podnikání a jak se jim vyhnout • jak, aniž byste si zlomili kolena, motivovat podřízené k mimořádnému úsilí • jaké vlastnosti by měl mít moderní lídr a jaké vlastnosti by měl mít jeho tým. Alexandr Enin je vrcholový manažer se 17 lety praxe, vedoucí studia IT Territory, řídí tým 250 zaměstnanců. Projekty studia mají 110 milionů uživatelů ve 202 zemích. „Paradoxní pohled na lidskou motivaci očima IT experta, který své závěry zakládá na vědeckých faktech a ilustruje je příklady z populárních kreslených filmů a televizních seriálů. Autor zpochybňuje tradiční teorie managementu a nabízí vlastní přístup k leadershipu založený na neurobiologii a pochopení fungování našeho nevědomí.“ — Taťána Koževnikovová, odbornice na lidské zdroje, PhD. v oboru ekonomie, autorka bestsellerů „HR takové, jaké jsou“ a „50 mýtů o kariéře“